Durabilité

Axes de travail

Pour nous, le développement durable est une attitude au quotidien qui se traduit par des locaux efficaces sur le plan écologique, des employés motivés, des services qui œuvrent à la réussite de nos clients et un sentiment d'appartenance à une communauté.

Il est important que nos bureaux soient efficaces sur le plan écologique pour conserver leur attractivité auprès de nos clients tout en étant en mesure de s'adapter aux implications réglementaires, opérationnelles et physiques du changement climatique.

En ayant accès à des espaces et des services qui favorisent la productivité, le bien-être et la satisfaction de leurs employés, les entreprises que nous accueillons sont mieux à même de réussir et de retenir les talents. Nous œuvrons dans ce sens en proposant des environnements de travail fonctionnels et partagés qui incluent un large éventail de services.

Notre objectif est de permettre à nos clients de travailler de façon durable. Nous intégrons le développement durable dans chaque aspect de notre activité et nous avons trois principaux axes de travail qui guident nos actions : environnemental, social et gouvernance.

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  Environnement

  Efficacité durable

  • Eco-efficacité : L’efficacité énergétique est la pierre angulaire de notre démarche de réduction du carbone ainsi que l’une de nos principales priorités en ce qui concerne la maintenance de notre parc immobilier car elle génère des économies, aussi bien en termes d’émissions que d’argent.
  • Empreinte carbone : Toute l’électricité achetée par Technopolis est une électricité certifiée 100% neutre en carbone et nous développons dans le même temps l’utilisation de panneaux solaires sur les toits de nos immeubles. Les campus d’Otaniemi, Ruoholahti, Aviapolis, Ydinkeskusta, Kontinkangas, Peltola, Linnanmaa et Yliopistonrinne en Finlande sont totalement neutres en carbone pour toute la consommation d’énergie fourinie par Technopolis.
  • Certifications environnementales : Technopolis utilise les certificats d’évaluation environnementale des bâtiments LEED et BREEAM, qui font l’objet d’une vérification par des organismes tiers, comme outils de gestion, de réduction et de mesure de son impact environnemental. La note obtenue nous sert de guide dans le cadre de nos projets de construction neuve et de la gestion de nos immeubles existants.
  • Accessibilité des sites : La plupart de nos locaux ont un emplacement central et sont facilement accessibles par les transports en commun ou à vélo. Nous proposons par ailleurs des bornes de recharge pour les voitures électriques sur la plupart de nos sites.
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  Social

  Des occupants en bonne santé et productifs

  • Qualité de l’environnement intérieur : Nous veillons à ce que la qualité de l’air intérieur et le confort thermique soient d’un niveau approprié. Nous utilisons pour cela des solutions de surveillance technique et mesurons régulièrement la satisfaction de nos clients à cet égard. Dans nos immeubles neufs, le développement durable commence par un aménagement fonctionnel et bien pensé qui garantit un air intérieur pur, un éclairage optimal et une bonne acoustique.
  • Bien-être : Lorsque nous concevons des espaces de bureau, nous pensons avant tout au bien-être de leurs occupants. L’accès à nos services partagés disponibles sur site, notamment à une restauration de haute qualité, à des espaces de fitness, à des événements de réseautage et même à des journées de cinéma en famille, favorise l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle des employés de nos entreprises clientes. Nos espaces partagés confortables et nos événements de réseautage facilitent les contacts sociaux au quotidien et créent un sentiment d’appartenance à une communauté.
  • Des repas sains et végétariens : Nos restaurants proposent des repas sains à base de produits allégés et peu sucrés ainsi qu’un grand nombre de plats végétariens.
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  Bonne gouvernance

  Des valeurs et des principes éthiques comme fondement

  • Pratiques professionnelles responsables : Les pratiques professionnelles responsables de Technopolis s’appuient sur des valeurs de base et des principes éthiques forts qui garantissent le respect de notre Code de conduite et de nos politiques de gouvernance d’entreprise et de gestion des risques. En agissant de manière éthique, nous garantissons une création de valeur transparente à long terme pour nos parties prenantes.
  • Code de conduite : Le Code de conduite de Technopolis constitue la base de la durabilité des pratiques professionnelles et environnementales de l’entreprise et des relations qu’elle entretient avec ses employés et ses parties prenantes. Avec le Code de conduite des fournisseurs, Technopolis entend s’assurer que ses fournisseurs et ses autres partenaires respectent le Code de conduite et travaillent selon les mêmes exigences de qualité que Technopolis.