Vad vi egentligen gör när vi arbetar hemifrån

En kombination mellan att jobba hemifrån och på kontoret, en så kallad hybridmodell, har blivit det nya arbetssättet för många på arbetsmarknaden idag. Huruvida det ena är bättre än det andra är en vattendelare då båda alternativen har sina för- och nackdelar. Risken för att multitaska är större vid hemmajobb, vilket framgår i undersökningen som är baserats på 762 arbetstagare i åldrarna 20 till 65 i Sverige.

Resultaten visar att mer än hälften har multitaskat under arbetstid på hemmakontoret där det absolut vanligaste att göra i stället för att arbeta är olika typer av hushållssysslor. 38 procent uppgav att de tvättat kläder under arbetstid och ungefär en av fyra har ägnat sig åt att städa i hemmet.

– Att utföra hushållssysslor under arbetstid kan vara ett försök att förenkla ett stressigt vardagsliv och vara ett effektivt sätt att få in pauser vid distansarbete. På det fysiska kontoret motsvaras dessa pauser ofta av att socialisera sig med kollegor över en kopp kaffe i stället, säger Johanna Bergendahl, Key Account Manager på Technopolis.

Undersökningen visar dessutom att det inte enbart är nödvändiga sysslor, såsom att hålla kläder och hem rent, som utförs på hemmakontoret. Att titta på teve, låtsas-jobba, eller sova, är också vanligt att göra under arbetstid. 17 procent av arbetstagarna uppger att de någon gång tittat på teve i stället för att arbeta, och nästan lika stor andel, 15 procent, har låtsats jobba men egentligen gjort någonting annat. Slutligen uppger 11 procent att de har legat och sovit i stället för att arbeta.

– För mycket multitaskande drabbar inte bara din egen effektivitet, utan även dina kollegors. Eftersom distraktionerna är fler där hemma blir risken för att tappa fokus högre, vilket kan påverka samarbetet under ett digitalt möte, exempelvis, säger Johanna Bergendahl på Technopolis.

Att arbeta hemifrån kommer med både för- och nackdelar. En hybrid arbetsmodell kan ge oss det bästa av två världar; kontorsarbete som främjar social interaktion och tillgänglighet, distansarbete som kan bidra till välbefinnande och att mindre tid ägnas åt pendling till och från ett kontor.

Om undersökningen

Undersökningen handlar om kontorsvanor och genomfördes av YouGov under perioden 14–27 februari 2024, genom CAWI-intervjuer av 762 personer i åldern 20-65 år.