Hållbarhet

Fokusområden

För oss är hållbarhet en aktivitet i vardagen som återspeglas i miljöeffektiva lokaler, motiverade medarbetare, tjänster som stöttar kundernas framgångar och en känsla av gemenskap.

Det är viktigt att våra kontorsytor är ekoeffektiva så att de tilltalar våra kunder, samtidigt som vi vill vara motståndskraftiga mot klimatförändringarnas regulatoriska, operativa och fysiska konsekvenser.

Kundföretag får bättre förutsättningar att lyckas och att behålla talanger om de har tillgång till utrymmen och tjänster som stöttar personalens produktivitet, välmående och arbetsglädje. Detta är något vi möjliggör genom att erbjuda funktionella och delade arbetsmiljöer som inkluderar en rad tjänster.

Vårt mål är att ge våra kunder möjlighet att bedriva en hållbar verksamhet. Vi integrerar hållbarheten i alla vår verksamhets aspekter, och vi har tre primära fokusområden som styr våra handlingar: miljö, sociala frågor och företagsstyrning.

• 

  

  Miljö

  Hållbarhetseffektivitet

  • Ekoeffektivitet: Energieffektiviteten är hörnstenen i vårt arbete att minska koldioxidutsläppen och har högsta prioritet i förvaltningen av våra fastigheter, eftersom den leder till stora besparingar i både utsläpp och kronor.
  • Koldioxidavtryck: Alla Technopolis-lokaler använder 100 % certifierat koldioxidneutral elektricitet, och solpanelerna blir allt vanligare på våra anläggningars tak. Våra campus i Otnäs, Gräsviken, Aviapolis, Ydinkeskusta, Kontinkangas, Peltola, Linnanmaa och Yliopistonrinne i Finland är helt koldioxidneutrala i all energiförbrukning.
  • Miljöcertifieringar: • Technopolis använder tredjepartsverifierade LEED- och BREEAM-byggnadscertifikat som lednings-, minimerings- och mätverktyg för vår miljöpåverkan. Klassningarna används för att vägleda oss vid nybyggnationsprojekt och i förvaltningen av befintliga byggnader.
  • Tillgängligheten på våra campus: De flesta av våra lokaler är centralt belägna och lätta att nå med kollektivtrafik, och vi erbjuder laddningspunkter för elbilar på de flesta av våra campus.
• 

  

  Sociala frågor

  Frisk och produktiv personal

  • Inomhusmiljökvalitet: Vi ser till att temperaturen och inomhusluftens kvalitet är på rätt nivå. Vi undersöker dessa förhållanden genom teknisk övervakning och mäter dessutom regelbundet kundnöjdheten i denna fråga. I våra nya byggnader börjar hållbarhet med en välplanerad och funktionell planlösning som säkerställer bra inomhusluft, optimerad belysning och god akustik.
  • Välmående: Att möjliggöra välmående är en central fokuspunkt för oss när vi utformar kontorslokaler. Att hitta en balans mellan arbete och fritid blir enklare för våra kundföretag eftersom de har tillgång till alla gemensamma tjänster på våra anläggningar, som till exempel förstklassiga restauranger, gym, nätverksevenemang och till och med familjefilmdagar. Bekväma gemensamma ytor och nätverksevenemang ger upphov till sociala möten och en känsla av gemenskap i vardagen.
  • Nyttiga och vegetariska måltidsalternativ: Våra restauranger erbjuder hälsosamma alternativ med mindre socker och fett och har alltid vegetariska alternativ.
• 

  

  God företagsstyrning

  Ett fundament som bygger på värderingar och etik

  • Ansvarsfull affärspraxis: Starka kärnvärderingar och god etik ligger till grund för Technopolis ansvarsfulla affärspraxis och säkerställer att vi följer vår uppförandekod, bolagsstyrning och riskhantering. Genom att agera etiskt kan vi skapa långsiktigt värde för våra intressenter på ett transparent sätt.
  • Uppförandekod: Technopolis uppförandekod utgör grunden för hållbarheten i företagets affärsverksamhet, miljöfrågor och relationer till medarbetare och andra intressenter. Med uppförandekoden för leverantörer strävar Technopolis efter att säkerställa att leverantörer och andra partner följer uppförandekoden och infriar samma kvalitetskrav som Technopolis.