Mari Laaksonen nimitetty Technopoliksen Tampereen liiketoimintayksikön johtajaksi
Technopolis on nimittänyt Mari Laaksosen Tampereen liiketoimintayksikön johtajaksi. Laaksonen aloitti tehtävässä 1. elokuuta 2024.
Technopoliksella on Tampereella kolme kampusta, Yliopistonrinne, Asemakeskus ja Hermia, ja noin 90 000 neliömetriä toimitilaa. Tampereen liiketoimintayksikön aiempi johtaja Henri Rantalainen jäi kesällä eläkkeelle.
Tampereella lähes 30 vuotta asuneella Laaksosella on pitkä kokemus kiinteistöalalta. Hän työskenteli 16 vuotta Cityconilla, viimeksi liiketoimintajohtajana vastuullaan muun muassa konsernin pääkohteet Iso Omena ja Lippulaiva Espoossa, Koskikeskus Tampereella sekä yhtiön Tanskan portfolio. Laaksonen toimi Cityconilla aiemmin myös kaupallisena johtajana sekä kauppakeskuspäällikkönä. Sitä ennen Laaksonen työskenteli yli 10 vuotta S-ryhmässä.
”Näen, että taustani ja toimialaosaamiseni antavat erinomaiset lähtökohdat uuteen tehtävääni. Kuten Citycon, Technopolis omistaa, rakentaa ja operoi itse kohteitaan. Olen pitkään seurannut Technopoliksen toimintaa. Technopolis on alan ykköstoimija ja on ollut luomassa uudenlaista palvelukonseptia toimistopuolelle. On hienoa päästä tuomaan oma panokseni Technopolikselle ja yhdessä tiimin kanssa vahvistaa Technopoliksen asemaa markkinassa ja kehittää toimintaamme edelleen”, Laaksonen kertoo.
Laaksonen odottaa mielenkiinnolla yhteistyömahdollisuuksia alueen toimijoiden kanssa.
”Olen innoissani, että pääsen tehtäväni myötä syventämään ja laajentamaan verkostoja niin Technopoliksen asiakkaiden parissa kuin alueellisen yhteistyön merkeissä. Näen alueellisen yhteistyön erittäin tärkeänä liiketoiminnan kehittämisen kannalta, ja on hienoa päästä jatkamaan Technopoliksella jo aiemmin tehtyä hyvää työtä”, Laaksonen kertoo.
Niin Suomessa kuin muissakin Pohjoismaissa on jälleen pinnalla keskustelu toimiston merkityksestä ja roolista yrityksille. Laaksosen mukaan Technopoliksella on tärkeä asiantuntijarooli auttaa yrityksiä löytämään heille parhaiten sopivat ratkaisut, jotka tukevat organisaation menestystä.
”Näen toimiston olennaisena organisaatioille erityisesti yhteisöllisyyden, yhteistyön ja ideoinnin kannalta. Tärkeintä on pystyä löytämään yhdessä työntekijöiden kanssa oikeat ratkaisut, jotka tukevat toimiston käyttäjien työn tekemisen tapoja ja tuovat työntekijöiden päiviin lisäarvoa”, Laaksonen sanoo.