Technopolis heidab pilgu minevikku ja tulevikku ning tähistab kohanevate tööruumide 40. aastapäeva
Põhja-Euroopa juhtiv tööruumide ekspert Technopolis asutati täna täpselt 40 aastat tagasi 1982. aastal Soomes Oulus. 40-aastase tööelu ja tööruumide kiirete muutuste perspektiivis teeb Technopolis dr Kjell A. Nordströmi abiga kokkuvõtte sellest, kuidas on kontor muutunud alates 1982. aastast ning milline võiks välja näha tööelu ja tööruumid aastal 2062.
Algselt Oulun Teknologiakylä Oy nime all asutatud Technopolise idee oli luua külalaadsed kogukonnad ja pakkuda ettevõtetele kõiki vajalikke teenuseid, et võimaldada neil keskenduda oma põhitegevusele. Soomest Oulust on Technopolis järk-järgult laienenud mitmesse linna Soomes ja seejärel kokku 16 linnakusse veel viies riigis, sealhulgas Rootsis, Norras, Eestis, Leedus ja Luksemburgis. Viimased neli aastakümmet on tõestanud, et Technopolise kontseptsioon talub majandustsükleid, suuri ühiskondlikke muutusi ning uutest tehnoloogiatest ja digitaliseerimisest tulenevaid muutusi tööelus. Muutus pole olnud mitte ainult tormiline, vaid ka oma olemuselt üha kiirem ja pidevama iseloomuga.
Kontor on 1982. aastast väga palju muutunud. Siin on kuus asja, mis olid kontoris olemas 1982. aastal, ent mida tänapäeval sealt ei leia. Kui paljud neist te ära tunnete?
Lisaks pilguheidule 40 aasta taha soovis Technopolis näha, milline võiks olla tööelu ja tööruumid aastal 2062. Selleks pöördusime tuntud majandusteadlase ja kirjaniku dr Kjell A. Nordströmi poole, kes esines ka septembrikuisel üritusel „Technopolis Workplace Talks“.
Dr Nordströmi hinnangul võib tööelu näha 2062. aastal välja järgmine:
„Tööks nimetatava korraldamises on toimunud murranguline paradigma muutus. Eriti mis puudutab seda, kus me töötame, millal me töötame ja isegi kellega koos me töötame. Töö tulevikku iseloomustavad ja kujundavad hübriidtöö ning tööampsud. Meeldib see meile või mitte, meid ootab ilmselt ees inimajaloo suurim tööstustsunami.“
Technopolise tegevjuht Niko Pulli nõustub sellise prognoosiga. „Oleme veendunud, et kontoritele jätkub kohta ja nõudlust ka tulevikus. Kõige olulisem on see, et kontorid ja tööruumid peavad kohanema ja arenema vastavalt tööelu ja neid tööruume kasutavate inimeste muutustele ja muutuvatele vajadustele.“
Siin on kuus asja, mis on kontoris olemas 2062. aastal, ent mida tänapäeval sealt ei leia:
Meie tööviisid on viimase 40 aasta jooksul tohutult muutunud ja arenenud ning seda on toetanud kiire tehnoloogiline areng. Hiljutine Covid-19 pandeemia on seda arengut veelgi kiirendanud, sundides organisatsioone oma tööviise kiiresti ümber korraldama.
„Seepärast ongi praegu väga hea aeg mõelda järele, kuidas, kus ja millal me nii üksikisiku kui ka kogukonna seisukohast kõige paremini töötame,“ räägib Pulli.
„Sõnum, mida me oma klientidelt iga päev kuuleme, kõlab nii, et pärast 2,5 üksinduses veedetud aastat on jälle suur vajadus inimeste kokkusaamise ja näost näkku suhtlemise järele. Oleme täiesti veendunud, et töö hõlmab palju enamat, kui nimekirjas olevate ülesannete täitmist ning, et töötajate kaasamine, organisatsioonikultuur ja pikaajaline edu tuginevad näost näkku kohtumistel väljaspool tegelikku tööülesannete täitmist.“
Technopolis asutati 1982. aastal, et toetada elektroonikatööstuse kasvu Oulu piirkonnas. Esimene linnak asus endises meiereitehases Oulu kesklinnas. Alates sellest esimesest külalaadsest kogukonnast on Technopolis kasvanud ja laienenud rahvusvaheliseks jagatud tööruumide eksperdiks, kes toetab 1500 ettevõtet kuues riigis. Technopolise DNA on aga hoolimata kiiretest tehnoloogilistest, kultuurilistest ja ühiskondlikest muutustest jäänud samaks: luua kogukondi ja pakkuda ettevõtetele kõiki vajalikke teenuseid, et võimaldada neil keskenduda oma põhitegevusele.
„Meie tegevus on viimased 40 aastat juhindunud samadest põhimõtetest: motivatsioon, teenus, väärikus ja kohanemisvõime. Maailm meie ümber muutub kiiresti ja tööelu samuti. Meie kohaneme nende muutuste ja oma klientide vajadustega iga päev samamoodi, nagu oleme teinud viimased 40 ja loodame teha järgmised 40 aastat,“ järeldab Pulli.
Pildid: Finna.fi, Unsplash, Adobe Stock
Lisateabe saamiseks võtke ühendust järgmiste kontaktisikutega:
Niko Pulli
Tegevdirektor
Technopolis Holding Plc
Tel +358 405 449 014
niko.pulli@technopolis.fi
Technopolis
Technopolis on jagatud tööruumide asjatundja. Pakume tõhusaid ja paindlikke kontoreid ning kõike sinna juurde kuuluvat. Meie teenused ulatuvad tööruumi kujundamisest vastuvõtu-, koosoleku-, toitlustus- ja koristusteenusteni. Kliendirahulolu on meie jaoks väga tähtis. Meie 16 ärilinnakut majutavad kuues Euroopa riigis 1500 ettevõtet ja 45 000 töötajat.
Technopolis tähistab 2022. aastal oma 40. tegutsemisaastat.