Technopolise COVID-19 juhendid ja erakorralised tööajad inglise keeles. Loe lähemalt

Kuoni Tumlare: tipptalentide meelitamine tänapäevase ja mugava bürooga

Kuoni Tumlare Tallinna büroo on pärast selle 2006. aastal sisseseadmist kõvasti kasvanud. Seepärast on ettevõte pidanud aastate vältel büroopinda juurde rentima.

Büroo, mis vastab kasvava ettevõtte vajadustele

– Tallinna kontor on aastatega kõvasti kasvanud. Tänu headele tulemustele on ettevõtte juhtkond otsustanud aastate jooksul järjest enam tegevusi Tallinna tuua, selgitab Kuoni Tallinna büroo juht Karin Muru.

– Praegu on kontoris 150 püsikohaga töötajat ja suvisel kõrghooajal palkame 30 inimest juurde. Töökoht on mitmekultuuriline – umbkaudu 30% töötajatest ei ole eestlased.

Kuoni Tumlare pakub inspireerivaid reisielamusi, mis ületavad ootusi. Ettevõte on reisibüroo JTB Corporationi osa ja selle 3000 meeskonnaliiget 34 riigis korraldavad rühmareise, koosolekuid, ergutusüritusi, kongresse ja muid üritusi.

Pärast seda, kui Kuoni Tumlare Tallinna kontor 2013. aastal Technopolis Ülemistesse kolis, on selle töötajate arv pea kahekordistunud. Seepärast on ettevõte pidanud aastate vältel büroopinda juurde rentima. 2018. aasta suvel töötas Kuoni Tumlare Ülemistel kahes eri hoones ja mitmel korrusel. 2018. aasta augustis tekkis võimalus avada Lõõtsa 12 kolmel korrusel uhiuus büroo. Karin Muru on rahul mugavama bürooga, mille kujundamisel sai ettevõte algusest peale kaasa rääkida.

Büroo on planeeritud ettevõtte vajaduste järgi. Korruseplaani koostamisel ja sisekujunduse tegemisel arvestati ettevõtte vajaduste ja vaimuga. Avatud bürooruumid aitavad meeskondadel tulemuslikult koostööd teha. Arhitekti kaasabil töötati välja korruseplaan, mis sobib ettevõtte vajadustega kõige paremini. Ettevõttele on tähtis, et uus büroo parandaks veelgi töötajate motivatsiooni ja heaolu.

Korruseplaani koostamisel ja sisekujunduse tegemisel arvestati ettevõtte vajaduste ja vaimuga

Motiveeriva töökoha kujundamine

Ettevõtte kasvamine tekitab vajaduse uute töötajate järele, kuid tipptalente pole alati lihtne leida. Ettevõte vajab pidevalt uusi hea keeleoskuse ja soovitatavalt turismihariduse või -töö kogemusega töötajaid.

See omakorda tähendab, et ettevõte peab investeerima töötajate rahulollu ja lojaalsusse ning pingutama hinnatud tööandja kuvandi saavutamise nimel.

– Väga tähtis on kuulata töötajaid ja näha meeskonna loomisel vaeva, et inimestel oleks tore koos töötada ja nad tunneksid, et nende tööl on mõte, räägib Karin Muru. Mugaval ja motiveerival töökohal on selles oluline osa.

Enamik Kuoni Tumlare Tallinna kontori töötajaid on võrdlemisi noored – keskmine vanus on kõigest 28 aastat. Y-generatsiooni jaoks on väga tähtis ettevõtte väärtustega nõustuda ja neis kaasa rääkida. Kuoni Tumlare Tallinna kontori väärtused on sõnastatud koos töötajatega.

Ülemiste on nagu väike linn

Karin Muru kiidab Technopolis Ülemiste ärilinnakut kui meeldivat ja hästitoimivat töökeskkonda:

– Ülemiste on nagu väike linn – kõik on käe-jala juures ja teenused on suurepärased. Vastuvõtutöötajad ja kontaktisikud on abivalmis ning oskavad väga hästi probleeme lahendada. Asukoht on samuti mugav – ühendus linnaga on hea ja kui meile tuleb väliskülalisi, siis on väga suureks abiks, et nad saavad 10 minutiga lennujaamast meie kontorisse jalutada.