Flytt till nytt behovsanpassat kontor gav högre närvaro på plats för Wästbygg Gruppen
Sex månader efter sin omlokalisering till nya, specialanpassade lokaler i Technopolis Ullevi-campus i Göteborg har entreprenad- och projektutvecklingsbolaget Wästbygg Gruppen utvärderat sin flytt. Resultatet? Imponerande utfall i både medarbetarnöjdhet och kontorsnärvaro.
"Vår målsättning med flytten var att stärka personalens samarbete, kunskapsutbyte och skapa en stark 'vi-känsla', och det har vi åstadkommit, säger Robin Sundin, COO på Wästbygg.
"Att kontorsnärvaron ökat sedan flytten är också ett tydligt bevis på att vi tillsammans med Technopolis och KAKA-arkitekter lyckats skapa en attraktiv och funktionell arbetsmiljö. Flytten är också en viktig investering i vår framtid. Ambitionen var att erbjuda en modern och hållbar arbetsplats som attraherar och engagerar medarbetare, och det vi uppnått här."
Wästbygg Gruppen hade flera skäl för flytten till Technopolis lokaler i Gårda. Genom samarbetet med Technopolis ville Wästbygg Gruppen hitta lokaler anpassade efter deras behov för att stärka sitt arbetsgivarvarumärke, underlätta samarbetet mellan medarbetarna och skapa en arbetsplats som stöder deras hållbarhetsmål.
Technopolis LEED Gold certifierade lokaler i Göteborg, med koldioxidneutral el och tillgång till laddningsstationer för elbilar erbjöd lösningen. Även läget, servicen och möjligheten att anpassa lokalerna var avgörande.
Hög medarbetarnöjdhet och kontorsnärvaro
För att mäta resultatet av flytten genomfördes en intern enkät som visar att över 90 procent av Wästbygg Gruppens anställda är stolta över sin nya arbetsplats. Dessutom tillbringar nästan hälften av bolagets medarbetare merparten av arbetsdagarna på kontoret.
"En viktig aspekt för att främja samarbete är att göra kontoret till en trivsam plats där man faktiskt vill vistas," säger Johanna Bergendahl på Technopolis.
"I Wästbygg Gruppens nya lokaler som designats i samarbete med KAKA Arkitekter, har man lyckats skapa en trivsam atmosfär som bjuder in till samarbete vilket gör att medarbetarna trivs och vill vara på kontoret."
Enkäten visar även att över 70 procent av Wästbygg Gruppens medarbetare upplever ett ökat kunskapsutbyte sedan flytten. Detta kan delvis tillskrivas den höga kontorsnärvaron, men också de samarbetsfrämjande ytorna i det nya kontoret.
De olika ytorna i kontorsmiljön, utformade för aktiviteter som fokuserat arbete, samarbete, möten och socialt umgänge, har också blivit uppskattade av medarbetarna. Enligt undersökningen anger även en klar majoritet att det finns goda möjligheter att ta spontana och ostörda samtal under en arbetsdag.
"Vi har strävat efter att vara lyhörda inför Wästbygg Gruppens behov, vilket har gett resultat. Att se hur lokalerna bidrar till både trivsel och samarbete är det bästa betyget vi kan få," säger Johanna Bergendahl på Technopolis.
