„Technopolis“ gairės dėl COVID-19 ir išskirtinis darbo laikas. Skaityti daugiau

Apie mus

Susipažinkite su „Technopolis“ istorija. Sužinokite, kaip mūsų holistinės darbo aplinkos koncepcija gali pasitarnauti jums ir jūsų įmonei.

Kas mes esame?

„Technopolis“ įmonė specializuojasi bendrų darbo erdvių srityje. Mes siūlome efektyvius ir lanksčiai pritaikomus biurus, bendradarbystės erdves ir su jomis susijusius sprendimus. Klientai gali naudotis įvairiomis mūsų paslaugomis – nuo darbo erdvės projektavimo iki registratūros, susitikimų, restoranų ir valymo. Mums labai svarbu, kad klientai liktų patenkinti. Septyniose Europos šalyse veikia 16 mūsų biurų parkų, kuriuose yra įsikūrę 1400 įmonių ir dirba 48 000 darbuotojų.

Mūsų istorija

„Technopolis“ įmonė įkurta 1982 m. Oulu mieste, Suomijoje. Viskas prasidėjo nuo tada, kai spausdintinių plokščių gamykla susijungė su keliomis elektronikos ir paslaugų įmonėmis. Jos įsikėlė į seną pieninę Oulu centrinėje dalyje ir nusprendė įsteigti naują įmonę „Oulun Teknologiakylä Ltd“. Nuo to laiko prabėgo daugiau nei 35 metai, tačiau pagrindinė „Technopolis“ misija iš esmės nepasikeitė – mes buriame bendruomenes.

„Technopolis“ – dalijimosi ekonomikos koncepcijos ambasadorė, siūlanti įmonėms biurus ir bendras erdves gyvybingoms bei novatoriškoms bendruomenėms kurti. Šiandien mūsų biurų parkuose veikia klestintis įvairaus tipo ir dydžio įmonių tinklas.

2016 m. įgyvendinome savo bendradarbystės koncepciją „UMA Workspace“. „UMA Workspace“ siūlo profesionalias bendradarbystės erdves Šiaurės Europos ir Baltijos šalių centriniuose verslo rajonuose bei sostinėse.

Nuo 1999 iki 2019 m. „Technopolis“ akcijos buvo kotiruojamos Helsinkio vertybinių popierių biržoje, tačiau po 2018 m. rudenį „Kildare Partners“ pateikto viešojo konkurso pasiūlymo jos buvo pašalintos iš sąrašų.

Mūsų koncepcija: holistinė darbo aplinka

Esame įsitikinę, jog darbo erdvė yra daugiau nei kvadratiniai metrai. „Technopolis“ siūlo pasaulinio lygio paslaugas – biurus su „viskas įskaičiuota“ programa, bendrą aptarnavimo platformą ir bendradarbystės erdves. Kad ir kas nutiktų, visada galite paskambinti paskirtam kontaktiniam asmeniui – jis padės išspręsti bet kokį klausimą.

Iš jūsų sužinojome, kad mūsų koncepcija yra sėkminga. 2019 m. klientų pasitenkinimo rodiklis buvo 4,1 iš 5, o palankių klientų (NPS) rodiklis – 34. Mūsų vidutinis 10 metų finansinio užimtumo lygis siekia daugiau nei 94 %.

2019 m. „Technopolis“ rodikliai

1,400Klientai
4.1/5Klientų pasitenkinimas
34NPS
96,2%Užimtumo lygis

Mūsų vertybės

Motyvacija
Paslaugumas
Vientisumas

Mūsų misija

Sudaryti klientams geriausias darbo sąlygas